وليد هو مسؤول تنفيذي متمرس يتمتع بخبرة قيادية تمتد لأكثر من عقدين من الزمان، ويشغل حاليًا منصب الرئيس التنفيذي للموارد البشرية والاتصالات المؤسسية والاستدامة في أومنفيست. تكمن خبرته في توفير التوجيه الاستراتيجي والإشراف على عمليات الشركة وإدارة العديد من الوظائف الحيوية، بما في ذلك رأس المال البشري والاتصالات المؤسسية وعلاقات المستثمرين والاستدامة والحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية.
يلعب وليد دورًا محوريًا في مواءمة ممارسات رأس المال البشري مع المعايير العالمية، ودعم استراتيجيات إدارة الأفراد المبتكرة، وتعزيز ثقافة تركز على الأداء والتعلم المستمر. تمتد أدواره إلى المساهمة في نمو الاستثمار، والحفاظ على ثقة المساهمين، وضمان استمرارية الأعمال وتعزيز ثقافة تنظيمية مزدهرة. بصفته قائد الاتصالات المؤسسية، يتحمل وليد مسؤولية بناء والحفاظ على سمعة قوية وإيجابية لمجموعة أومنفيست.
قبل الانضمام إلى أومنفيست، شغل وليد أدوارًا قيادية رئيسية، بما في ذلك شغل العديد من المناصب القيادية بما في ذلك رئيس الموارد البشرية للمجموعة، ورئيس شؤون الموظفين في مجموعات أعمال رائدة في سلطنة عمان. حصل وليد على درجة الماجستير في إدارة الأعمال من جامعة هال، ودرجة البكالوريوس مع مرتبة الشرف في الإدارة المالية، وشهادات مختلفة في إدارة الابتكار وإدارة الأداء وإدارة المشاريع وإدارة المخاطر.
يعمل وليد بدافع من الطموح للاستفادة من حماسه وإبداعه وخبرته الواسعة لمواصلة تقديم قيادة استراتيجية لا تقدر بثمن في مناصب رفيعة المستوى.